На рынке труда сейчас наблюдается явное перенасыщение молодыми специалистами-правоведами. Конечно, выпускники таких вузов как МГИМО или, например, МГУ испытывают его на себе гораздо меньше остальных – сказывается традиционное (небезосновательное) отношение работодателей к специалистам с дипломами этих вузов. Хотя ряд сравнительно молодых правовых учебных заведений выпускают юристов того же профессионального уровня.

Специалисты с юридическим образованием востребованы в самых различных сферах. На рынке труда 70% предложений работодателей – вакансии в правовой сфере и экономической. Существует множество специальностей, которые делают одного юриста непохожим на другого. Наиболее распространенные квалификации: налоговые юристы, банковские юристы, юристы по защите интеллектуальной собственности, юристы специализирующиеся на недвижимости, корпоративные юристы. Кроме того, специалисты в области юриспруденции делятся на юристов, работающих в юридических компаниях, занимающихся обслуживанием отдельных лиц, и юристов, услугами которых пользуются коммерческие фирмы. В структурах, таких как риэлторские фирмы, гостиницы, крупные торговые центры, в квалифицированных юристах нуждаются не меньше. Юрист отслеживает правильность составления контрактов, консультирует и представляет свою фирму в суде.

Остальные 30% предложений не связаны напрямую с правовой сферой. Так, юридическое образование входит в требования к кандидатам на вакансии менеджера по оценке персонала или специалиста отдела кадров в некоторых фирмах и на вакансии сотрудников консалтинговых фирм. Часто это же требование предъявляется к претендентам на должность руководителей проекта. Юридическое образование необходимо и на некоторых позициях в сфере недвижимости и страхования, и работодатели в заявках на специалистов это указывают. Специалисты с таким образованием востребованы и в аналитических отделах некоторых фирм. Специализированные правовые СМИ и издания также набирают редакторов, редакторов-экспертов и авторов с юридическим образованием.

Тем не менее, у вчерашних студентов могут возникнуть трудности с поиском работы.

Что можно посоветовать выпускнику-юристу? Дело в том, что выпускники правовых вузов и юридических факультетов получают знания, которые могут быть применены не только в строго юридической сфере, как уже говорилось выше. В ряде вузов готовят юристов, которые по окончании свободно владеют иностранным языком, прекрасно знают компьютер (проводятся дополнительные занятия, есть современные компьютерные классы). А ведь знание иностранного языка и компьютерная грамотность все чаще становятся обязательными требованиями работодателей к претенденту. И в совокупности все эти знания – знание законодательства, иностранный язык, компьютерная грамотность – позволяют найти применение выпускникам в самых различных профессиональных сферах. (Поэтому при выборе вуза, обязательно обратите внимание на то, чтобы в учебную программу входили все перечисленные составляющие).

Итак, подойдем более конкретно к вопросу - где же можно себя применить выпускникам-правоведам…

Весьма охотно выпускников-юристов берут на должность менеджеров по персоналу. Ведь кадровый работник должен знать кодекс законов о труде РФ, гражданское право, порядок создания штатных структур и должностных инструкций. Если выпускник получил вакансию менеджера по персоналу, он может быть уверен, что будет работать в стабильной компании. Ведь если в компании есть кадровый отдел, это говорит о том, что в ней проводится четкая корпоративная политика, которая является составляющей общей политики, направленной на устойчивость фирмы и развитие.

Менеджер по управлению персоналом проводит кадровую политику, занимается подбором, расстановкой и обучением персонала; разрабатывает и внедряет методы управления персоналом, изучает мотивацию и потребности персонала, регулирует оплату труда.

Молодые специалисты с юридическим образованием весьма успешно работают менеджерами по продажам. Такой менеджер занимается продажами различных товаров и услуг, ведет деловые переговоры, заключают договоры. На этой работе юристы дадут сто очков вперед выпускникам других специальностей. Умение грамотно составить договор о купле-продаже товара или услуги, знание международного, налогового права и прав производителя и потребителя – вот козыри юриста, и работодатели не могут не понимать этого. Поэтому довольно часто, начиная рядовым менеджером, выпускники-юристы, проработав некоторое время в компании, становятся руководителями отдела продаж, но, понятно, что и это не предел карьеры.

В России уже получила развитие и продолжает совершенствоваться сфера страхования. В ней также ценятся работники, знающие законы и право. Поэтому и здесь выпускники юридических вузов и факультетов найдут себе применение. Менеджер в сфере страхования с юридическим образованием – ценный кадр для работодателя.

Менеджер по рекламе так же должен ориентироваться в правовой сфере, особенно в законах, касающихся рекламы, следить за изменениями и дополнениями. В некоторых компаниях и издательствах, занимающихся рекламой, требование знания закона о рекламе и всех, что связаны с этой деятельностью, весьма принципиально. Кроме того, менеджер должен уметь правильно составить договор с клиентом, особенно на долгосрочную рекламу или, если клиент заказывает и размещает рекламу на особых условиях. Получается, что и в этой сфере – юристы – одни из наиболее предпочтительных работников.

Риэлтер или менеджер по недвижимости работает с продажами жилых и нежилых помещений, с людьми, которые ими владеют или хотят иметь. Знания, необходимые для работы в этой области: правовые аспекты риэлтерской деятельности, порядок приватизации, различные виды сделок, ипотечная система кредитования. Юридические знания, особенно, если еще и в экономической сфере, делают выпускника юридического вуза ценным и перспективным работником в этом направлении.

Если вы претендуете на должность секретаря-референта или помощника руководителя, то юридическое образование сделает вас наиболее предпочтительным кандидатом. Ведь вся документация компании проходит через секретаря-референта, вам придется заниматься целым рядом организационных вопросов, и правовые знания повышают ваши шансы на успешную работу в этой должности.

Помимо профессиональных знаний, какую бы из профессий вы ни выбрали, вам потребуется коммуникабельность, умение расположить к себе клиентов и партнеров, правильно выбрать решение, найти компромисс. Именно эти качества позволяют стать одними из самых успешных менеджеров компаний и фирм, а многим со временем выйти на топ-позиции.

В выработке подобных качеств также есть преимущества юридического образования. Ведь в юридическом вузе готовят специалистов именно для работы с людьми, особое внимание уделено изучению психологии, а ведь все перечисленные сферы деятельности направлены именно на работу – прежде всего – с людьми.