Статьи

Работа для экономиста

Принято считать, что вузы сегодня выпускают экономистов намного больше чем требуется, но обратившись в любое кадровое агентство, вы увидите как велико число открытых вакансий для специалистов с экономическим образованием. Экономист экономисту рознь, и сферы деятельности специалистов с одним и тем же образованием могут быть совершенно различными.

Посмотрим, специалисты каких сфер наиболее дефицитны.

На первом месте – бухгалтер, причем требуются и главные бухгалтеры, и рядовые, и помощники бухгалтера (чаще всего на эту должность охотно принимают выпускников вузов). Приветствуется, естественно, опыт работы. Зарплата прямо пропорциональна профессиональному опыту. Разница в зарплатах просто-таки на порядки. Так, помощник бухгалтера без опыта работы может претендовать максимум на $200-250, но, проработав хотя бы год, «цена» сотрудника значительно возрастает. Вообще же, существенное преимущество перед другими в настоящее время имеют главные бухгалтеры, т.е. именно те, кто, имея опыт, освоив новые нормативы и владея современной компьютерной бухгалтерией, не боится взять на себя всю тяжесть финансовой деятельности предприятия.

На втором месте по спросу стоят корпоративные экономисты и аудиторы. Аудит, собственно говоря, высший пилотаж бухгалтерского учёта. Поэтому профессиональный аудитор должен не только теоретически знать, но и хорошо разбираться на практике во всех тонкостях и сложностях работы бухгалтера. Основная его обязанность - проверять, правильно ли ведется учёт, и выявлять ошибки. Кроме того, аудиторам поручают восстановление бухучёта, трансформацию отчётности из одной системы в другую, налоговое планирование, анализ финансово-хозяйственной деятельности, консультирование и т.п. Как правило, аудиторы проводят работы на разных предприятиях, поэтому командировки являются неотъемлемой частью их деятельности. Основным критерием работодателей при отборе кандидатов на должность аудитора является квалификация. У соискателя обязательно должно быть высшее образование (в 100% вакансий), в большинстве случаев финансово-экономическое. Иногда дополнительно еще математическое и юридическое образование. Немаловажным фактором является владение ПК и специализированными программами. Естественно, необходим опыт работы: в большинстве случаев более 2-5 лет.

Конечно, такая профессия как маркетолог, не могла не войти в первую тройку. Маркетолог – это стратег компании. Успех фирмы во многом зависит от его знания тенденций развития рынка и их умения действовать в условиях неопределенности. Маркетолог должен грамотно провести исследование рынка, проанализировать результаты и определить потребности и способы их реализации. Так что профессия это подходит людям творческим, азартным, несомненным лидерам. Дальновидного специалиста, как правило, ждет позиция бренд-менеджера, затем директора по развитию, первого заместителя президента и, наконец, самых успешных и готовых к риску – собственное дело. Вот такая «лесенка».

Грамотные экономисты также востребованы в сфере консалтинговых услуг и особенно в аудиторско-консалтинговых компаниях. Естественно, специфика работы в консультационном бизнесе требует от специалиста определенного склада ума. Он должен не только разбираться в состоянии экономики и бизнес-процессах, не просто быть «генератором идей», но и непосредственным участником процесса внедрения собственных рекомендаций в бизнес клиента.

Экономическое образование – обязательное требование для большинства банковских специалистов, и не только для экономистов и бухгалтеров, аналитиков и аудиторов банка, но также для менеджеров, операционистов, валютных кассиров. Востребованнось таковых в данной сфере также достаточно высока.

Все перечисленные сферы деятельности – бухгалтерия, аудит, маркетинг, консалтинговые и банковские услуги – требуют от специалистов высокой квалификации и опыта работы.

Несколько сложнее приходится выпускникам экономических вузов и факультетов. Совершенно естественно, что они не могут сразу по окончании вуза претендовать на руководящие должности и высокие зарплаты, хотя исключения, конечно же, есть. Но, опять же, в том случае, если выпускник еще будучи студентом устроился на работу по профилю и хорошо зарекомендовал себя в какой-либо фирме. Т.е. опыт работы у него уже имеется. Так какие должности чаще всего предлагают молодым экономистам?

С этим вопросом мы обратились в службу трудоустройства московского Института Международных отношений и права.

Оказалось, что довольно часто выпускники экономического факультета начинают свою карьеру с должности менеджера по продажам, и работодатели очень охотно берут выпускников в свои фирмы. Не редки случаи трудоустройства по специальностям корпоративный экономист или экономист планово-расчетного отдела. Консалтинговые компании также пополняют свои ряды молодыми кадрами, выпускники начинают работать в консультационных отделах помощниками консультантов, а иногда и самостоятельными консультантами. Финансовые отделы различных компаний принимают молодых специалистов, получивших экономическое образование, на должности ассистентов экономистов, помощников экономистов, - не стоит забывать, что это только лишь первая профессиональная ступень. Маркетинговые отделы компаний - также не пренебрегают выпускниками, не имеющими опыта работы - часто, получив этот самый опыт в компании, вчерашние студенты становятся весьма продуктивными и успешными сотрудниками.

Банки принимают выпускников на работу в отделы документарного бизнеса и отделы валютного контроля. Некоторые начинают свою банковскую карьеру с должности операциониста.

Экономисты востребованы и в страховых компаниях, и в PR-компаниях.

Единственное, хочется еще раз подчеркнуть, что никто не становится сразу директором отдела маркетинга или руководителем финансового отдела с соответствующим доходом. Сначала придется поработать рядовым менеджером или помощником. А дальше все будет зависеть только от самого специалиста, его желания повышать квалификацию.